Проблема борьбы за власть среди "белых воротничков" – это чаще всего симптом системных проблем в компании (стратегия, культура, процессы, лидерство), а не просто личные недостатки менеджеров. Решение требует *комплексного подхода и активной позиции высшего руководства*. Без четкого сигнала "сверху" о недопустимости политиканства и важности сотрудничества, а также без создания соответствующих стимулов и условий, эта борьба будет продолжаться, нанося ущерб эффективности и здоровью организации.

В следующей статье я постараюсь дать рекомендации о том, что можно сделать и какие решения принять для компании и руководства.

Генеральный директор кадрового агентства "ПЕРСОНА-Спутник" Ю.К.Полетаев